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精进小组企划 V1.0

最近有小伙伴和我说到了关于这个漫长假期没有动力充实自己的事情,让我非常感慨. 太惭愧了,我这个假期也没有写一行代码 日常总会想,如果有一大块时间肯定会写一个大项目,读完买来很久却一直没有时间读的书,认真学一个新的技能 现在,大块时间有了,我刷了十天抖音,胖了3公斤 所以在那个小伙伴的建议下,我们想到了搞一个监督进步的群 实验性精进监督小组v1.0版本 之前在公众号上其实有搞过一次这样的学习小组群,但是事实上当时没有认真思考具体执行层面的东西,导致后来群不了了之 现在细想过来,这个实验最难的痛点和解法如下 缺乏一个交流空间,大家可以在此互相交流打气 一个微信群是最直接也最方便的 其次缺乏有效的反馈机制 使大家目标明确,努力有回报,不努力有惩罚 所以参考之前很流行的扇贝单词可以实验性的搞一个押金每日打卡反红包机制:每日打卡返还当日押金,打卡失败的红包计入奖金池,在一个周期结束后给每个成员瓜分 缺乏具体执行管理员

随笔

一个反蒸发聊天机器人的设想

前言 李大猫相信应该每个人微信列表里都有或多或少聊天群存在 这些聊天群往往会随着时间流逝不约而同的由热火朝天(一起床2000未读)变为冷清到最后彻底沉底在聊天列表中(偶尔几个被盗号的发一下微商信息然后又迅速沉底).很多时候我就在思考为什么会这样,后来在网络上找到了一个分析,非常形象的解释了这个效应,如下 作者将此现象称为「Evaporative Cooling」(蒸发式降温),大家会开始发现,咦,怎么原本那些重要的人,都不发表任何东西了?于是「温度」降下来了;次重要的人也慢慢觉得没趣了,于是温度再降下来了……最后,到现在还在积极讨论的人、还在积极拉人进来的人,继续在里面po文。这些人,都是其他人不想再去多交流的人,于是这个地方,一点一点的,沦为那种「你不想参加的群组」